Concours Officier de la Police Nationale

Vous avez toujours rêvé de devenir officier de police ? Nous vous avons préparé le guide complet pour passer le concours d’officier de la police nationale. Il détaille toutes les informations dont vous aurez besoin pour vous inscrire et réussir les concours d’officier.

Il existe plusieurs corps d’emplois et de grades possibles dans la filière Police Nationale.

Pour débuter sa carrière dans la police nationale, le candidat a plusieurs choix :

• accéder au premier corps d’emploi, le corps d’encadrement et d’application, en tant que gardien de la paix. Si c’est votre cas, vous pouvez consulter notre guide complet des concours de gardien de la paix,

• viser le corps de commandement, le corps des officiers, et débuter directement sa carrière au grade de capitaine de police (nommé lieutenant les 4 premières années après la titularisation),

• intégrer le corps de conception et de direction, en débutant comme commissaire,

• pour les personnes sans diplôme, il est possible de devenir cadet de la république ou policier adjoint, puis d’évoluer en interne.

Pour accéder au corps d’emploi de commandement (corps des officiers), il existe trois types de concours, selon le profil du candidat :

• le concours externe pour les civils détenteurs d’une licence (niveau BAC+3),
• le premier concours interne pour les fonctionnaires du ministère de l’Intérieur,
• le second concours interne pour les fonctionnaires de police.

Bon à savoir :

Il existe une Prépa Talents d’officier de police (anciennement Classe Préparatoire Intégrée – CPI). 30 places par an sont disponibles. Elles sont réservées aux candidats issus de milieux sociaux modestes dans le cadre de la promotion de l’égalité des chances.

La préparation dure 9 mois et permet aux étudiants de bénéficier d’un appui financier, de tuteurs élèves officiers de police, ainsi que d’un soutien pédagogique renforcé. Après la Prépa Talents, les candidats sont invités à passer le concours externe d’officier de police et peuvent également passer celui de gardien de la paix.

1. Conditions d’accès aux Concours d’Officier de la Police Nationale
2. Date et inscription aux Concours d’Officier 2025
3. Épreuves du Concours d’Officier de Police
4. Recrutement, formation et titularisation des Officiers de Police
5. Recevoir une documentation gratuite pour réussir les Concours de la Police Nationale

Même si environ 5% des postes d’officier sont pourvus par des promotions en interne sans concours, près de 95% des officiers de police sont recrutés sur concours.

Quel que soit le concours auquel le candidat souhaite s’inscrire, il doit tout d’abord remplir certaines conditions :

• être de nationalité française,
• avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation incompatible avec l’exercice du métier visé,
• pour les personnes âgées de moins de 25 ans, avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté (JDC) ou détenir une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du Service National,
• avoir une bonne moralité (une enquête de bonne moralité est effectuée après l’admission aux épreuves).

Pour la session 2025, 440 postes sont à pourvoir. 

1.1 Conditions supplémentaires pour passer le Concours Externe
1.2 Conditions supplémentaires pour passer le Premier Concours Interne
1.3 Conditions supplémentaires pour passer le Second Concours Interne

Pour passer le concours externe des officiers de police, le candidat doit répondre à d’autres conditions spécifiques :

• avoir entre 18 et 45 ans au 1er janvier de l’année du concours,

• être titulaire d’une Licence (ou un diplôme équivalent BAC+3), ou avoir une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la sécurité (ou 2 ans si le candidat détient un diplôme immédiatement inférieur à la Licence, un BTS par exemple),

• être jugé physiquement apte pour le métier de policier par un médecin agrée :

– ne pas être atteint d’une maladie ou d’une infirmité incompatible avec le métier,
– répondre à un ensemble de conditions (profil SIGYCOP) : vision, audition, état général, psychisme, etc…,
– être apte à porter et à utiliser des armes,
– être apte à travailler de jour et de nuit,
– être négatif au dépistage de produits illicites.

Plusieurs exceptions existent :

• les parents de 3 enfants à charge et les sportifs de haut niveau peuvent se présenter au concours sans avoir de diplôme,

• les parents de 3 enfants à charge, les parents élevant seuls leurs enfants et les sportifs de haut niveau peuvent se présenter au concours sans conditions d’âge,

• la limite d’âge peut être reculée jusqu’à 47 ans sous certaines conditions (1 an par enfant à charge, 1 an par personne handicapée à charge, le nombre d’années passées au service national, etc…),
• la limite d’âge peut être reculée jusqu’à 47 ans également, dans le cas où le candidat élèverait ou aurait élevé pendant au moins 5 ans un enfant de moins de 16 ans.

Le concours interne pour devenir officier de police est réservé aux fonctionnaires travaillant depuis 4 ans dans un service affecté au ministre de l’Intérieur.

Au 1er janvier de l’année du concours, le fonctionnaire doit :

• avoir effectué 4 ans de service actif depuis sa titularisation dans ce service,
• avoir moins de 45 ans,
• répondre aux conditions d’aptitude physique.

Il existe également des dérogations à la condition d’âge pour ce concours.

Ce concours est destiné aux fonctionnaires de police du corps d’encadrement et d’application (gardien de la paix, brigadier, major) ayant, au 31 décembre de l’année du concours :

• 50 ans au maximum,
• au minimum 2 années d’ancienneté à partir du grade de brigadier.

Chaque année, une session de recrutement interne et externe est organisée. Pour la session 2025, l’inscription aux concours se déroule du 28 août au 28 octobre 2024 à 18h. 

Les épreuves d’admissibilité auront lieu aux mêmes dates pour le concours externe et le premier concours interne : les 7, 8 et 9 janvier 2025. Les écrits du second concours interne se dérouleront le 7 janvier 2025.

Les candidats demandant un aménagement d’épreuves doivent impérativement transmettre un certificat médical établi par un médecin agréé, au moins 3 semaines avant le début des épreuves.

Les épreuves sportives auront lieu du 24 mars au 4 avril 2025 pour le concours externe et le premier concours interne, et les épreuves orales se dérouleront :

• du 17 au 27 juin 2025 pour le concours externe,
• du 20 au 23 mai 2025 pour le 1er concours interne,
• du 2 au 13 juin 2025 pour le second concours interne.

Important : les dates données sont prévisionnelles et peuvent être modifiées.

2.2 Procédure d’inscription

Pour s’inscrire à l’un des concours, le candidat a le choix entre l’inscription en ligne et l’inscription papier. Il est recommandé d’utiliser le service en ligne qui est plus rapide et permet de visualiser et de modifier son inscription jusqu’à la date limite d’inscription.

Dans les deux cas, le candidat doit vérifier régulièrement la page dédiée aux recrutements sur le site officiel de la police nationale.

Vous pouvez ensuite remplir le dossier en ligne ou le télécharger, si vous le souhaitez, avant de le remplir à la main et de le renvoyer par courrier.

Si le candidat n’est pas en mesure de le télécharger, il peut également retirer le dossier d’inscription au bureau de recrutement du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) de son département.

Si le candidat décide de s’inscrire par dossier papier, il doit le renvoyer rempli et signé au SGAMI avant la date limite d’inscription qui est annoncée dans le calendrier, le cachet de la poste faisant foi.

À noter : le candidat au second concours interne doit remplir un dossier supplémentaire dans lequel il détaille son parcours professionnel. Le dossier est téléchargeable sur le site du recrutement de la police nationale après la phase écrite. Seuls les admissibles devront le remplir.

Les candidats ayant finalisé leur inscription dans les temps recevront une convocation, par mail ou par courrier, au maximum 10 jours avant la première épreuve. Cette convocation leur indiquera la date, l’heure et le lieu de l’épreuve ainsi que les consignes relatives au concours. Si un candidat n’a pas reçu sa convocation 10 jours avant le début du concours, il doit contacter le SGAMI dont il dépend.

Le jour de l’épreuve, le candidat doit présenter sa pièce d’identité et sa convocation à son arrivée au centre d’examen.

3.1 Épreuves des Concours Interne et Externe
… 3.1.1 Épreuves d’Admissibilité
… 3.1.2 Épreuves de Pré-Admission
… 3.1.3 Épreuves d’Admission
3.2 Épreuves du Second Concours Interne
… 3.2.1 Phase d’admissibilité
… 3.2.2 Phase d’admission

Le concours est composé d’épreuves d’admissibilité (épreuves écrites), d’épreuves de pré-admission (sport) et d’admission (oral). Elles se déroulent en plusieurs phases. La plupart des épreuves sont similaires pour le concours externe et le 1er concours interne. Nous vous l’indiquerons lorsque ce n’est pas le cas.

La phase d’admissibilité est composée de 2 épreuves écrites communes aux deux concours (dissertation et cas pratique) et de 2 épreuves distinctes supplémentaires pour le concours externe et d’une épreuve supplémentaire pour le concours interne.

La qualité de la rédaction (orthographe, syntaxe, etc) et l’esprit de synthèse sont pris en compte dans la notation. Pour les épreuves de rédaction, il n’est pas indispensable de rédiger un plan formel même s’il est recommandé d’avoir un plan en tête pour faciliter la rédaction.

Lors de cette phase, tous les candidats passent, en plus, des tests psychotechniques. Ils ne sont pas notés. Ils consistent en une série de questions d’une durée de 2 heures. Les résultats sont interprétés par un psychologue et donnés au jury. Ils permettront d’aider les examinateurs à comprendre le profil psychologique, la personnalité du candidat et sa capacité à travailler en groupe.

2 Épreuves communes aux concours externe et interne :

• Dissertation de culture générale (coefficient 4) :

L’épreuve dure 4 heures. Le sujet, d’ordre général, est lié à l’évolution des idées et des événements politiques, économiques et sociaux en France et dans le monde à partir du XXe siècle.

À titre d’exemple, le sujet de la session 2024 était : « La rue a-t-elle « voix au chapitre » ? »

• Résolution d’un cas pratique (coefficient 4) :

À partir de plusieurs documents administratifs et de graphiques d’une trentaine de pages maximum, le candidat a 4 heures pour proposer des solutions à la problématique qui lui est proposée. Il doit être capable de se projeter dans cette situation, de proposer des solutions pour résoudre cette situation et d’argumenter ses propositions.

2 épreuves écrites supplémentaires pour le concours externe :

• Questions à Réponses Courtes (QRC) (coefficient 3) :

Il s’agit d’une épreuve à option. Le candidat choisit son sujet lors de son inscription parmi les matières suivantes :

– le droit administratif général et libertés publiques,
– les mathématiques
– l’informatique,
– l’Histoire
– la géographie,
– l’économie et la gestion,
– les sciences et les techniques des activités physiques et sportives.

Pendant l’épreuve, il a deux heures pour répondre aux QRC (maximum 4).

• Composition sur le droit et la procédure pénale (coefficient 2) :

L’épreuve dure 3 heures et est notée sur 20. Le candidat doit rédiger un essai sur un sujet portant sur le droit et la procédure pénale. Pour cette épreuve, le candidat est autorisé à apporter le code pénal, le code de procédure pénale, le code de la sécurité intérieure et les recueils de lois (sans aucune autre note que les références aux textes législatifs).

Le sujet 2024 était : « L’opportunité des poursuites ».

1 Épreuve écrite supplémentaire pour le concours interne :

• QRC de droit pénal, de procédure pénale ou sur le déminage (coefficient 4) :

L’épreuve dure 2 heures. Le candidat a le choix entre une série de questions sur le droit et la procédure pénale, ou le déminage (pyrotechnie, intervention sur des objets suspects et technologie des munitions).

Voici le sujet du questionnaire de droit de la session 2024 :

Question 1 : Les conséquences de la classification tripartite des infractions.
Question 2 : Les modes de preuve pénale.
Question 3 : La participation à un groupement violent.
Question 4 : Les violences habituelles au sein du couple.

Chaque question était notée sur 5 points.

Elles sont composées de 2 épreuves sportives (coefficient 3) communes aux 2 concours. Une note inférieure à 7/20 à l’une de ces épreuves est éliminatoire.

• Parcours d’Habilité Motrice (PHM) :

La première épreuve est un Parcours d’Habilité Motrice (PHM). Le candidat devra franchir 10 ateliers. À partir du 2e atelier, le parcours est chronométré. Le candidat doit donc réaliser les 9 ateliers le plus vite possible.

S’il ne parvient pas à franchir une étape, il est sanctionné d’une pénalité de 5 à 30 secondes. Sa note finale est comptabilisée en fonction de son chronomètre et de ses pénalités.

1 – Sur une distance de 20 mètres, le candidat doit porter un sac de 25 kg pour les femmes et 40 kg pour les hommes. Il a maximum 3 minutes pour franchir cette étape. Après 3 tentatives, il est pénalisé d’un point sur sa note finale.

2- Faire une série de flexions-extensions (pompes), 3 pour les femmes et 5 pour les hommes.

3 – Franchir 3 haies d’une hauteur de 61 cm pour les femmes et de 71 cm pour les hommes, espacées de 4 mètres.

4 – Parcourir en équilibre une poutre de 5 mètres située à 1 mètre de hauteur.

5 – Franchir un parcours de cerceaux, en alternant un pied dans chaque cerceau.

6 – Effectuer 5 appuis alternés sur un banc de 50 cm, successivement 1 pied sur le banc et 1 pied sur le sol.

7 – Franchir 2 chevaux en mousse d’une hauteur de 120 cm et espacés de 2,20m.

8 – Progresser sur une échelle horizontale de 4m sans appui ou rester en suspend à un barreau pendant 20 secondes.

9 – Ramper sous un appareillage formant un tunnel de 3 mètres.

10 – Slalomer sur 45 mètres pour contourner des cônes, alternativement à sa droite et à sa gauche.

L’abandon en milieu de parcours ou le refus du candidat à réaliser un atelier entraînera une note de 0/20 pour l’ensemble du parcours.

• Test d’Endurance Cardio-Respiratoire (TECR) :

Lors de la seconde épreuve, le candidat doit accomplir des allers-retours en courant sur une distance de 20 mètres à une vitesse qui s’accélère progressivement suivant des paliers.

Pendant les 2 premières minutes, le candidat court à une allure constante modérée de 8 km/h. La vitesse augmente progressivement toutes les minutes.

Un bip sonore indique le rythme que le candidat doit prendre pour effectuer les 20 mètres. Il doit réguler sa vitesse pour être au moins à deux mètres d’une des deux extrémités des 20 mètres à chaque fois que le bip retentit. Le rythme s’accélère toutes les minutes.

Lorsque le candidat s’arrête ou s’il ne parvient plus à être dans la zone d’admissibilité lorsque le bip retentit, l’épreuve s’arrête. Le candidat est noté en fonction du dernier palier qu’il a validé.

Pour obtenir une note supérieure à 7/20 et éviter l’élimination, une femme doit valider le palier des 4’15’’, et un homme, le pallier des 6’30’’.

Les résultats aux épreuves sportives sont publiés sur le site de recrutement de la police nationale. Les candidats ayant réussi sont convoqués pour participer à la dernière phase de recrutement, les épreuves d’admission.

Il y a 3 épreuves d’admission : une mise en situation, une épreuve de langue et un entretien oral face à un jury.

Les épreuves sont communes aux deux concours. Seul le déroulement de l’entretien oral est différent selon le concours.

• Mise en situation individuelle (coefficient 5) :

L’épreuve dure 1 heure en tout, 30 minutes de préparation et 30 minutes d’examen. Le candidat tire au sort un cas pratique qui décrit une situation problématique fictive. Un dossier de 10 pages maximum accompagne parfois le cas pratique. Il est composé de documents aidant à comprendre les enjeux de la problématique.

Après s’être préparé, le candidat présente oralement son analyse de la problématique et ses réponses pour la résoudre. Après un exposé d’environ 10 minutes, il répond aux questions des examinateurs qui cherchent à évaluer ses compétences comportementales.

Le candidat n’est pas jugé sur ses capacités techniques à résoudre la situation, mais sur sa capacité à établir des relations, à collaborer, à accepter l’autorité. Il est également évalué sur ses valeurs.

• Épreuve orale de langue étrangère (coefficient 2) :

À l’inscription au concours, le candidat doit choisir une langue étrangère parmi l’allemand, l’anglais ou l’espagnol. Le candidat prend connaissance d’un texte dans la langue choisie, puis échange sur ce texte pendant 15 minutes avec le jury.

• Entretien avec le jury (coefficient 8) :

– Entretien pour le concours externe :

Le candidat tire au sort un sujet d’actualité. Il dispose de 35 minutes pour préparer plusieurs questions d’ordre général sur ce sujet. L’entretien permet au jury d’apprécier les facultés de réflexion et les connaissances du candidat. Les examinateurs cherchent également à évaluer la motivation et l’aptitude du candidat à exercer les missions d’un officier de police.

À noter : pour les candidats titulaires d’un doctorat, le point de départ de l’entretien sera la présentation de ses travaux.

– Entretien pour le concours interne :

Le candidat débute par un exposé d’environ 5 minutes sur son parcours professionnel. S’ensuit un échange pendant lequel le candidat répond aux questions du jury sur son expérience et sur ses connaissances générales des missions de la police nationale et de son organisation.

Pour conduire l’entretien, le jury dispose du dossier professionnel rendu par le candidat à l’issue de la phase écrite et de la synthèse des tests psychotechniques. Les examinateurs cherchent à apprécier les motivations du candidat, sa capacité à s’exprimer, ses connaissances sur le poste et son environnement.

Une note inférieure à 5/20 est éliminatoire.

Les épreuves sont réparties en 2 phases : la phase d’admissibilité et la phase d’admission

Après la phase orale, les notes du candidat à chaque épreuve sont multipliées par le coefficient des épreuves et additionnées entre elles pour obtenir la note globale du candidat. Cette note permet au jury d’établir la liste des candidats admis et de les classer par ordre de mérite.

D’une durée totale de 4 heures, elle est divisée en 2 épreuves :

• QCM (1h, coef. 1) : le candidat doit répondre à une série d’environ 80 questions visant à vérifier ses acquis et ses connaissances professionnels.

• Étude de cas (3h, coef. 2): le sujet énonce une situation problématique. Le candidat doit exposer à l’écrit ses propositions face à cette situation, autrement dit ce qu’il ferait dans cette situation. Cette épreuve permet de vérifier la capacité de réflexion du candidat.

Pendant cette phase écrite, les candidats passent également des tests psychotechniques écrits d’une durée de 2 heures. Ils ne sont pas notés, mais seront interprétés par un psychologue. Ils aident le jury à apprécier le profil psychologique du candidat pendant l’entretien oral et à évaluer sa capacité à travailler en groupe.

Les candidats qui ont réussi la première phase sont invités à remplir et renvoyer un dossier professionnel qui servira de base à l’entretien oral de la dernière phase.

La phase d’admission est composée de plusieurs épreuves de mise en situations individuelles et collectives, d’un entretien et d’une épreuve de langue étrangère.

• Mise en situation collective de 45 minutes maximum, suivie d’un exercice individuel d’auto-évaluation de 15 minutes maximum (coefficient 2) :

Les candidats sont réunis par groupes de 3 minimum. L’interaction collective permet d’apprécier le comportement et l’aptitude de chaque candidat à évoluer en groupe, créer des relations, coopérer, argumenter, ainsi que leur réactivité, leur écoute et leur faculté d’analyse.

L’exercice personnel permet de mettre en avant la capacité de réflexion et de remise en question du candidat.

• Mise en situation individuelle de 20 minutes, précédée par 20 minutes de préparation (coefficient 2) :

Le candidat est mis face à un cas pratique. Cet exercice cherche à apprécier l’esprit pratique, le bon sens, la conscience professionnelle et la capacité relationnelle du candidat.

Il s’agit d’un entretien oral d’environ 30 minutes. Pendant cet entretien, le jury cherche à déterminer si les acquis professionnels du candidat sont suffisants pour exercer ses futures fonctions de commandement.

L’entretien commence par un exposé du candidat de 5 minutes sur son parcours professionnel. À partir de cet exposé et du dossier de validation des acquis de l’expérience professionnelle du candidat, le jury demande des précisions au candidat sur son parcours et sur ses motivations.

Le jury dispose également des résultats des tests psychotechniques interprétés par le psychologue.
L’épreuve est notée de 0 à 20. Une note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.

• Oral facultatif de langue étrangère (coefficient 1) :

Le candidat choisit la langue dans laquelle il souhaite passer l’épreuve lors de son inscription. Il a le choix entre l’allemand, l’anglais ou l’espagnol. L’épreuve consiste en une conversation de 15 minutes dans la langue choisie.

Quel que soit le mode de recrutement utilisé (concours internes, externe ou promotion interne), le lauréat intègre l’École Nationale Supérieure des officiers de Police (ENSP), à Cannes-Ecluses (77), pour y suivre une formation de 18 mois. Il y est hébergé gratuitement, en internat, tout au long de sa formation.

Dès son arrivée, il s’engage à servir l’État pendant au moins 5 ans à partir de sa titularisation.

Pendant ces 18 mois, il alterne entre enseignements à l’école et stages au sein de différents services de police. Le contenu et le déroulement de la formation sont les mêmes pour tous les élèves.

À l’école (2/3 du temps), il suit des enseignements généraux :

• commandement,
• management,
• droit et procédure pénal,
• libertés publiques,
• informatique et bureautique…

Et des enseignement spécifiques théoriques et pratiques :

• police de la circulation,
• police administrative générale et spéciale,
• techniques radio,
• police technique et scientifique,
• armement et tir,
• gestes d’intervention…

En tant qu’élève, il est rémunéré 1.611€ net par mois. Après 6 mois de formation, l’élève officier est nommé officier stagiaire.

À la fin de sa scolarité, s’il est jugé apte, il est titularisé au grade de capitaine de police. Pendant les 4 premières années à ce grade, il est nommé lieutenant de police. Il est alors rémunéré environ 2.592€ net en Île-de-France, ou 2.430€ net par mois en province.

À noter : pour être titularisé, l’officier stagiaire doit obligatoirement détenir le permis de conduire (permis B).

Les élèves les mieux classés à l’issue de la scolarité choisissent en priorité leur affectation parmi une liste de postes vacants. Le jeune lieutenant sera affecté pendant au moins deux ans au même poste et pendant 5 ans dans la même zone de défense de cette première affectation.

Comme nous venons de le voir, pour devenir policier, il faut d’abord réussir un des concours de la police nationale. Mais il y a une forte concurrence entre les candidats, et une très bonne préparation est indispensable.

Vous pouvez préparer les concours tout seul en achetant des livres et annales de concours. Mais pour augmenter vos chances d’être reçu au concours et avoir un gros avantage sur les autres candidats, la meilleure solution est de vous inscrire à une formation préparatoire.

Des formations en ligne pour réussir les concours de la police vous permettent de vous préparer à distance. Vous pouvez vous connecter à votre espace élève de n’importe quel endroit, quand vous le souhaitez, à votre rythme.

Idéal pour les personnes qui habitent des petites villes, qui travaillent en parallèle, qui veulent se reconvertir ou qui n’arrivent pas à étudier toutes seules sans cadre.

Ce sont des formations de qualité, 90% des élèves sont satisfaits de leur préparation au concours de policier.

Les inscriptions sont ouvertes toute l’année !

N’hésitez pas à demander une documentation gratuite en remplissant le formulaire ci-dessous, c’est sans engagement :